Mesyuarat latihan pekerja kebahagiaan KIET telah berjaya diadakan
Dengan pembangunan perusahaan yang berterusan, semakin banyak perhatian diberikan kepada kesan kesihatan fizikal dan mental pekerja terhadap kerja. KIET kerap berkomunikasi dengan pekerja dalam pertukaran orang dengan orang dan budaya, kaunseling psikologi dan pelepasan tekanan. Dengan menjalankan sesi latihan, permainan tertentu mencapai pemindahan maklumat yang positif.
Orang dalam kumpulan sosial akan mengalami tekanan kerana faktor seperti personaliti, keluarga, masyarakat, pekerjaan, persekitaran dan sebagainya. Inilah realiti objektif masyarakat masa kini. Pengumpulan tekanan jangka panjang akan menyebabkan keletihan, kurang keyakinan, dan kebosanan hidup, sekali gus menjejaskan keadaan bekerja. Cara untuk melegakan tekanan pekerja telah menjadi bahagian penting dalam penjagaan kemanusiaan KIET.
Latihan ini mempunyai proses komunikasi dan proses pengalaman. Untuk matlamat pasukan, kami mengadakan perbincangan hangat dan kami berusaha sedaya upaya untuk mencari jalan. Kami cuba sedaya upaya untuk mencari lebih banyak data dalam masa 60 saat! Adakah memperluaskan kerja menjadi tujuan kedudukan kita? Apabila ia datang untuk meletakkan kerja, adakah ia cara yang betul? Adakah keputusan kami diumumkan selepas setiap akhir? Adakah kita berlaku adil dan saksama? Adakah kita melakukan kesilapan yang sama lagi?
Melalui permainan, kami membimbing pekerja kami untuk menjadi pengambil aktif dan menjadikan mereka menjadi penganjur yang disepadukan ke dalam pasukan. Motivasi semua orang, libatkan semua orang, dan ambil bahagian sebagai tuan.
Semasa masa permainan, semua orang boleh berehat secara mental, dan pada masa yang sama, melalui penghantaran maklumat positif, semua orang boleh menghadapi kehidupan dengan lebih aktif, tidak berputus asa apabila menghadapi kesukaran, tidak tertekan, menyesuaikan keadaan, dan menjadikan hidup lebih bahagia!
